為了加強團隊之間的無縫對接，增進友誼、增強凝聚力;同時也為了弘揚公司企業文化理念，豐富員工業余文化生活，開闊視野。龍源建筑公司于8月27日組織在清泉灣拓展基地開展了拓展活動。
在我們傳統的思維里總會出現：三個臭皮匠，頂一個諸葛亮；1+1大于2等思想，但是，在管理學里面可不這樣認為，在一個團隊里通常很團結、凝聚力很好的情況下，由各個不同的個體組建的團隊是比其各自發揮出來的總和要大。但是在團隊個體不團結的情況下，充其量也就是一盤散沙。
在通常情況下，團隊工作的績效往往大于個人的績效，但也不是那么絕對，這取決于團隊工作的性質：如果團隊的任務是要搬運一件重物，單憑其中一個成員的力量絕對搬不動，必須要兩個以上的成員才能夠搬動，這時團隊的績效要大于個人績效，1+1的結果會大于或等于2；但如果換成是體操比賽中的團體項目，最后的成績往往會因為某位成員的失誤而名落孫山，這時，團隊的績效還不如其中優秀成員的個人成績，1+1的結果反而會小于2。
通過雷區取水這個拓展項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發現問題，解決問題的戰略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，超越自己就能夠創造奇跡。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神，這次的所有訓練項目就無法完成。如果一個團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀，勢必一盤散沙，工作就是難出成就，相反當這個團隊面臨艱巨任務或遇到困難時能堅定信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認為無法完成的任務，就能順利地到達勝利的彼岸。 這次訓練的全過程中，所有的隊員都為團隊完成訓練科目發揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求自己，注重了細節，一絲不茍、自動自發、拒絕借口，才順利地完成了任務。
拓展訓練培訓在很多時候都是在針對提高團隊凝聚力、打造高績效團隊的課程，在拓展訓練的課程安排上，也是在依托大自然為背景開展拓展訓練項目，學員在戶外充分感受打大自然的魅力，學員之間在相互溝通、協作的情況下，項目才能夠很好的完成。這樣，參訓員工之間的溝通交流的機會多了，相互的關系也會更加親密，對團隊來講也會更加有凝聚力更加團結。
本公司成立于1965年3月，名為清遠縣附城建筑隊：1994年12月，經過廣東省建設廳的審核，組建成“清遠市清城區第四建筑工程公司”，資質等級為總承包三級施工建筑企業。于2011年5月，經清遠市清城區區屬企業改革領導小組辦公司企改辦[2011]1號文批復，轉制稱為“清遠市龍源建筑工程有限公司” 四十多年來，我公司一直承建了清遠地區的工業、民用與公共建筑、地基、土石方、裝修裝飾、暖通照明防雷等工程項目的施工，本公司以土建工程施工隊為前提，附設有裝修裝飾施工隊，高低壓線路安裝隊，全公司員工130余人，各類專業技術人員100余人，其中高級職稱5人，中級職稱38人，技術力量雄厚。公司機械設備達620萬元，擁有各種施工機械設備，設備先進，配套齊全。 本公司是清遠市建筑市場的生力軍，與城市建筑共同發展為一體，自成立以來為清遠市建造了許多優良的工程項目，如清遠市青云住宅小區，清遠市北架新村等一批環境優美、寧靜的悠閑小區；近年來，本公司又承建了清遠市黃騰峽生態旅游有限公司的建筑項目，總造價達3000萬元；同時還承建了一批學校、衛生院、電力、電信工程的建設任務，為清遠市的城市建作出了極大地貢獻。 在清遠市（區）委和建設主管部門的大力支持下，我公司日益得到發展和壯大。公司轉制后將進一步強化管理，建立和實施內部質量管理體系，依靠科技進步，重視人才培訓，將取得更好地社會效益和經濟效益，使公司的實力得到鞏固和發展
